Teeme selgeks, mida tähendab kodukontori mõiste. Kodukontor on töökoht, kus töötaja täidab oma tööülesandeid samas mahus ja töötundides nagu kontoris olles, kuid tööandjaga kokkuleppel toimub
Klassikaline küsimus eksole. Juhtimine on äärmiselt oluline oskus, mis mängib keskset rolli igas organisatsioonis. Paljud on arutanud, kas juhtide omadused on kaasasündinud või kas neid
Värbamine on protsess, mis võib esmapilgul tunduda kõikidele ülilihtne – koostad ja kujundad kuulutuse, teed intervjuud ja valid omale meelepärase kandidaadi välja. Tegelikkuses on aga
Minu vastus: ABSOLUUTSELT Minu müügiteekond sai alguse juba viieaastaselt, lasteaias ning see kirg on mind saatnud tänaseni. Paljud organisatsioonid otsivad müügitiimi just neid “parimaid”, kelle
Kas on aeg mõtteviisi muuta? Tänapäeva ettevõtlusmaastik on kiires muutumises, kuid mitmed organisatsioonid jäävad endiselt kinni vananenud värbamishoiautesse ja traditsioonidesse. Need aegunud lähenemised mitte ainult
Kas teadsite, et üks suurimaid põhjuseid, miks töötajad lahkuvad, on murtud lubadused? Olen tegutsenud personalitöös terve oma karjääri jooksul ja tahan teiega jagada üht olulist
Täna kirjutan teile teemal, kuidas valida see õige värbamispartner. Keskendun sihtotsingu teenusele, mis eeldab maksimaalset kanalite kasutamist ning personaalset kontaktivõttu. Värbamispartneri valik on ettevõtte jaoks
Viimasel ajal on paljud minu endised ja praegused kliendid küsinud minult, kuidas leida töötajat võimalikult efektiivselt ja tulemuslikult, kui nad teevad seda iseseisvalt. Kuna mul
Soovin teiega jagada oma esimest värbamispäevikut, mis põhineb täielikult minu enda kogemustel personalitöö ja hariduse valdkonnas. Olen personalitöö valdkonnas tegutsenud kogu oma karjääri ning tunnen,
Oled tööotsija või tööandja – võta ühendust ja leian Su murele kõige efektiivsema lahenduse!
